환경·사회·거버넌스(ESG) 분야 목표 달성 향한 혁신 및 성과, Equinix ‘2022 지속 가능성 보고서’ 발표

전 세계에 디지털 인프라를 제공하는 기업인 Equinix (Nasdaq: EQIX)가 기업의 주요 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 분야 목표 달성을 향한 혁신 및 성과 내용을 담은 2022 지속 가능성 보고서를 발표했다.  

Equinix의 미래 우선주의(Future First) 전략은 회사의 목표를 설정하여 진행 상황을 투명하게 측정 및 보고하고, 윤리와 정직함을 준수하며 이해관계자와 협력하여 변화를 주도하겠다는 의지를 반영한다. 

미래 우선주의 전략은 산업, 혁신 및 인프라, 기후 변화 대응, 저렴하고 깨끗한 에너지, 양질의 일자리 창출과 경제 성장, 불평등 감소, 그리고 성 평등 등 Equinix의 비즈니스와 가장 밀접한 UN 지속가능한 개발 목표(UNSDG)에 초점을 맞추고 있다. 

Equinix는 올해 96%의 재생에너지 커버리지를 달성했다. 이로써 5년 연속 90% 이상의 재생에너지 커버리지를 달성하고 GWh 기준으로 전년 대비 재생에너지 조달을 10% 늘리며 업계 리더의 입지를 굳혔다. 

Equinix는 모든 분야에서 지속가능성 목표에 대한 유의미한 성과를 내고 있다. 2022 지속 가능성 보고서의 주요 내용은 아래와 같다. 

환경 

l   탄소정보공개프로젝트(CDP)의 권위 있는 2022년 ‘기후변화 A 리스트’에 최초 선정

l   적격 배출량 기준 66%의 공급업체를 과학기반목표(SBT) 수립에 참여시키는 목표를 달성했으며, 공급업체의 17%가 자체 SBT를 개발

l   디지털 인프라 기업 최초로 데이터 센터의 운영 온도 범위를 최적화해 데이터 센터 효율성 및 전력 효율 지수(PUE) 개선 

사회 

l   전세계적 디지털 포용성 증진을 위해 5천만 달러의 자금조달을 약속하며 Equinix 재단 설립, 디지털 중심 세계에서 번창하는 데 필요한 기술, 연결성, 기술 개발 지원

l   이상적인 5개 년 다양성 목표를 향해 계속해서 진전을 이루며 전 세계적으로 여성 직원 13% 증가, 미국 내 흑인/아프리카계 미국인 직원 1년 내 20% 증가, 글로벌 직원 자원봉사 37% 증가 (총 22,760시간) 등의 성과를 달성 

거버넌스 

l   CDP에 의해 2년 연속 공급업체 참여 리더 선정

l   부사장급 이상 경영진의 단기 인센티브를 수정하여 임원 보상을 ESG 성과와 연계한 최초의 디지털 인프라 기업 중 하나로, 환경 및 다양성 목표 달성에 대한 책임을 리더에게 부여

l   이사회의 다양성 대표성을 높이기 위해 신임 이사회 구성원 네 명 중 세 명을 여성 및/또는 다양한 인종으로 구성 

키스 테일러(Keith Taylor) Equinix 최고재무책임자(CFO)는 “Equinix는 미래의 가능성을 믿는다. 지구가 건강하고 글로벌 커뮤니티가 번성하고 모든 비즈니스가 정직하게 운영될 것을 믿는다. 고객들이 디지털 전환의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 파트너로 Platform Equinix를 꾸준히 찾고 있기 때문에 앞으로도 Equinix에 큰 기회가 있다고 믿는다. 우리는 지금까지 이룬 성과를 자랑스럽게 여기며 2023년과 그 이후에도 경쟁 우위를 확보하기 위해 계속해서 발전할 수 있기를 기대한다."고 전했다.